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A.回避型
B.爭(zhēng)斗型
C.克制型
D.協(xié)作型
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
A.政治素養(yǎng)
B.道德素養(yǎng)
C.能力素養(yǎng)
D.知識(shí)素養(yǎng)
A.總理全面領(lǐng)導(dǎo)國(guó)務(wù)院工作
B.總理負(fù)責(zé)召集和主持國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和國(guó)務(wù)院全體會(huì)議
C.總理?yè)碛腥耸绿崦麢?quán)
D.總理代表國(guó)務(wù)院向全國(guó)人大及其常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并接受其監(jiān)督
最新試題
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
行政人員可以分為：（）
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書(shū)中指出的組織變革類(lèi)型的是（）。
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。