A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
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A.政治素養(yǎng)
B.道德素養(yǎng)
C.能力素養(yǎng)
D.知識素養(yǎng)
A.總理全面領(lǐng)導(dǎo)國務(wù)院工作
B.總理負(fù)責(zé)召集和主持國務(wù)院常務(wù)會議和國務(wù)院全體會議
C.總理擁有人事提名權(quán)
D.總理代表國務(wù)院向全國人大及其常務(wù)委員會負(fù)責(zé)并接受其監(jiān)督
A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.權(quán)力沖突
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.傳統(tǒng)的權(quán)力
B.超凡的權(quán)力
C.理性—法律的權(quán)力
D.合理的權(quán)力
最新試題
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。