91短视频APP免费,亚洲开心五月在线,成年人黄视频网站

單項選擇題根據(jù)任務(wù)重要性-水平組合與培訓(xùn)重要性的關(guān)系圖，當(dāng)任務(wù)重要性較低且任務(wù)水平較高時，應(yīng)采?。ǎ?。

A.選擇培訓(xùn)
B.重點培訓(xùn)
C.及時培訓(xùn)
D.暫緩培訓(xùn)

1.單項選擇題對于培訓(xùn)需求分析的三個層面，通常（）。

A.任務(wù)分析先于人員分析進行
B.人員分析先于組織分析進行
C.組織分析和任務(wù)分析同時進行
D.任務(wù)分析和人員分析同時進行

2.單項選擇題進行培訓(xùn)需求調(diào)查時，針對員工個人關(guān)于培訓(xùn)方式的調(diào)查應(yīng)采用（）。

A.訪談法
B.小組討論法
C.問卷法
D.測驗法

3.判斷題崗位位說明書不是對崗位的總體目標、職責(zé)范圍、權(quán)限、工作聯(lián)系及任職資格等職位信息做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。

4.判斷題崗位體系是人力資源管理體系的過程。

5.判斷題崗位層級：是組織管理的縱向分布。