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填空題領導方格論：關心生產(chǎn)、關心人：貧乏型管理、中庸型管理、協(xié)作型管理、權威型管理、（）管理

1.填空題領導四分圖理論：（）和（）：低任務低關心型、低任務高關心型、高任務低任務型、（）型。

2.填空題領導方式論認為基本的領導方式包括（）、（）和（）。

3.填空題根據(jù)控制點位于整個活動過程中的位置可以分為（）、（）和（）。

4.填空題收集信息的基本方法有（）和（）

5.填空題激勵的合理性原則包括了（）和（）兩個方面。