A.專業(yè)化分工的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責(zé)權(quán)對等原則
D.有效管理幅度原則
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A.目標(biāo)分解
B.目標(biāo)組合
C.目標(biāo)完善
D.目標(biāo)對策
E.目標(biāo)責(zé)任
A.戰(zhàn)略計劃是一種可以改變組織性質(zhì)的重點(diǎn)計劃
B.長期計劃制定通常是由少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)人參與
C.戰(zhàn)略計劃的著眼點(diǎn)是外部環(huán)境的改變
D.長期計劃是對外部環(huán)境進(jìn)行預(yù)測和把握的結(jié)果
E.長期計劃是全面性的計劃
A.具體
B.可衡量
C.可達(dá)成
D.無關(guān)性
最新試題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）