判斷題20世紀早期“科學(xué)管理”學(xué)派認為，要提高員工的成效，必須實行工作專業(yè)化，專業(yè)化可以提高工作熟練程度，而收到事半功倍的效果。
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2.多項選擇題將組織目標從上到下層層分解落實的過程，稱為目標展開，其主要內(nèi)容包括（）
A.目標分解
B.目標組合
C.目標完善
D.目標對策
E.目標責(zé)任
3.多項選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略計劃與長期計劃的說法中，不正確的是（）
A.戰(zhàn)略計劃是一種可以改變組織性質(zhì)的重點計劃
B.長期計劃制定通常是由少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)人參與
C.戰(zhàn)略計劃的著眼點是外部環(huán)境的改變
D.長期計劃是對外部環(huán)境進行預(yù)測和把握的結(jié)果
E.長期計劃是全面性的計劃
4.單項選擇題下列不屬于有效的目標應(yīng)該具備的要素之一的是（）
A.具體
B.可衡量
C.可達成
D.無關(guān)性
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題