A.造成現(xiàn)狀的責任人是誰?
B.誰有資源解決目前沖突?
C.雙方的要求直接可談判的空間有多少?
D.雙方立場背后的需求是什么?
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A.可以快速就地解決的緩和氣氛,先安撫情緒
B.短期無法解決,而且會產(chǎn)生群體影響的請到辦公室,單獨解決
C.超出油站權(quán)限的約好時間,另行解決
D.必要時,采用冷處理
A.另一個人正確的理由何在?
B.我們的共同利益何在?
C.這個局面的責任人是誰?
D.如果我們能達成協(xié)議,會有什么樣的后果?
A.暫停
B.規(guī)劃
C.讓步
D.應對
A.這不關(guān)我的事
B.這是你的問題
C.你愿意找誰找誰去
D.這事兒我管不了…….我們經(jīng)理也管不了
E.有本事你……
A.顧客聯(lián)
B.記帳聯(lián)
C.發(fā)票聯(lián)
D.全部聯(lián)次
最新試題
面試的開場:歡迎和崗位介紹環(huán)節(jié)的要點是()。
油站經(jīng)理安排()可以解決的維修項目屬于小型維修。
促銷宣傳品是重要的對顧客溝通工具,請問以下哪些工具可以放置在端頭貨架上?()
以下不適宜在面試中提出的問題是()。
為了幫助新員工更好的融入,油站經(jīng)理在其入職一個月內(nèi)的應該()。
油站發(fā)生事故時,()要及時啟動應急程序,指揮現(xiàn)場救援,或委派()現(xiàn)場指揮事故救援。
油站經(jīng)理是一個管理者,他需對油站的()負責。
單臺加油機不能加油原因可能是()。
按照維修項目對油站的影響可分為哪幾類?()
油站經(jīng)理須確保油站有足夠的(),并保證其放置正確,狀態(tài)良好。