A.經(jīng)驗和認知、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、科學的分析方法、想象力
B.經(jīng)驗和認知、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、洞察力、想象力
C.人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、科學的分析方法、想象力、創(chuàng)造性
D.經(jīng)驗和認知、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、科學的分析方法、創(chuàng)造性
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A.改變
B.變化和創(chuàng)新
C.機遇
D.技術(shù)革新
A.商機、創(chuàng)意、資金、小團隊
B.機會、創(chuàng)意、輕資產(chǎn)、小團隊
C.商機、創(chuàng)意、輕資產(chǎn)、小團隊
D.機會、創(chuàng)新、資金、團隊
A.自我分析
B.環(huán)境分析
C.關(guān)鍵成就因素分析
D.關(guān)鍵問題分析
A.文化環(huán)境
B.資源環(huán)境
C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
D.生存環(huán)境
A.生存階段
B.公司化階段
C.集團化階段
D.總部階段
最新試題
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
以下屬于多元智能理論的是（）
下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。