創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。

組織公民行為的英文縮寫是（）。

按照雙因素理論，激勵(lì)因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。

GED量表通過哪些維度來測量？（）

下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。

不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。

交替排列法是按崗位價(jià)值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價(jià)值排序結(jié)果。

工作分析興起于（）。

企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。

按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。