A.內(nèi)部一致性、系統(tǒng)性
B.系統(tǒng)性、實(shí)用性
C.內(nèi)部一致性、外部競爭性
D.戰(zhàn)略性、外部競爭性
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A.關(guān)注現(xiàn)存員工的心里狀況
B.必須在企業(yè)虧損時(shí)才能采取裁員
C.對企業(yè)長期績效會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響
D.在削減成本有立竿見影的效果
A.三重需要理論
B.需要層次理論
C.期望理論
D.雙因素理論
A.職業(yè)興趣測試
B.認(rèn)知能力測試
C.知識(shí)測試
D.人格測試
A.尊重的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.安全的需要
D.歸屬和愛的需要
A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)結(jié)構(gòu)
D.部門機(jī)構(gòu)
A.需要層次理論
B.三重需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論
A.工作樣本測試
B.認(rèn)知能力測試
C.評價(jià)中心技術(shù)
D.知識(shí)測試
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
A.外向性
B.宜人性
C.責(zé)任心
D.開放性
E.情緒穩(wěn)定性
A.開放式問題
B.封閉式問題
C.兩難性問題
D.多項(xiàng)選擇問題
E.資源爭奪性問題
最新試題
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是()
同時(shí)效度與預(yù)測效度同屬于()。
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法,正確的是()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯(cuò)誤的是()。