A、餐飲業(yè)是一個(gè)古老而又充滿活力的行業(yè)
B、餐飲業(yè)是一個(gè)開放而又封閉的行業(yè)
C、餐飲業(yè)是一個(gè)容易進(jìn)入而又難以突破的行業(yè),是一個(gè)辛苦而又快回報(bào)的行業(yè)
D、餐飲業(yè)是一個(gè)成功了卻找不到鑰匙的行業(yè)
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A、全球統(tǒng)一宣傳策略,忽視地域文化區(qū)別
B、品牌定位不準(zhǔn),宣傳顧此失彼
C、廣告理念新穎,表現(xiàn)手法高明
D、忽視消費(fèi)者感受,危機(jī)公關(guān)意識缺失
A、不斷尋求各種方法,讓顧客感覺到與我們之間的交易復(fù)雜化
B、將心比心,竭誠為顧客服務(wù)
C、絕不能讓利潤中心產(chǎn)生的沖突妨礙對顧客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
D、對顧客要友善、公平。建立偉大的客戶關(guān)系需要時(shí)間,不要以破壞同客戶的持久關(guān)系為代價(jià)追求短期的利益更大化
A、我們的組織系統(tǒng)出了問題
B、我們的使命感和價(jià)值觀出了問題
C、我們的信息通道出了問題
D、我們的育人用人出了問題
A、江湖式(靠“義”)--家族式(靠“情”)--組織式(靠“道”)
B、織布(比較有力量,但沒有靈活性)
C、樹的組織(更有力量,但夠靈活)
D、人的組織(更有力量,而且很靈活,可以主動(dòng)出擊)
A、良好的溝通有助于個(gè)人和組織作出正確而準(zhǔn)確的決策
B、溝通是潤滑劑,能夠更好的促進(jìn)企業(yè)員工協(xié)調(diào)工作,提高執(zhí)行進(jìn)度
C、溝通不利于領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)下屬,建立良好的人際關(guān)系和組織氣氛,提高員工士氣
D、溝通是建立優(yōu)秀團(tuán)對和發(fā)展業(yè)務(wù)最重要的手段
最新試題
詢問法適用于(),在想要了解人們消費(fèi)態(tài)度、偏好和購買行為時(shí)普遍使用。
酒店經(jīng)營者把精力集中在設(shè)施改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提高上,而忽視了市場即客人需求的了解與研究,這屬于()。
企業(yè)選擇與在市場上處于支配地位的競爭者重合的市場定位,這種定位方法是()。
企業(yè)營銷的內(nèi)部環(huán)境包括()
St.Regis(瑞吉)屬于奢華五星級酒店。()
在分析中國某釀酒企業(yè)的環(huán)境因素時(shí),下列因素中屬于宏觀因素的有()。
Conrad(康萊德)屬于奢華五星級酒店。()
企業(yè)營銷戰(zhàn)略的STP策劃包括()
旅游企業(yè)選擇若干個(gè)客觀上有吸引力的符合旅游企業(yè)目標(biāo)和資源的細(xì)分市場,為不同的旅游顧客群供不同的旅游產(chǎn)品的旅游目標(biāo)市場模式是()。
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。