A、學(xué)習(xí)態(tài)度——學(xué)習(xí)不同的東西,不同的思維
B、思維突破——優(yōu)化、借鑒、整合
C、行為突破——提升執(zhí)行內(nèi)動力
D、結(jié)果突破——改變服務(wù)態(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、同菜系的借鑒與整合
B、跨行業(yè)的借鑒與整合
C、歷史文化與鄉(xiāng)土餐飲的挖掘整合
D、數(shù)字化,網(wǎng)絡(luò)化的夢幻餐飲
A、餐飲業(yè)是一個古老而又充滿活力的行業(yè)
B、餐飲業(yè)是一個開放而又封閉的行業(yè)
C、餐飲業(yè)是一個容易進(jìn)入而又難以突破的行業(yè),是一個辛苦而又快回報的行業(yè)
D、餐飲業(yè)是一個成功了卻找不到鑰匙的行業(yè)
A、全球統(tǒng)一宣傳策略,忽視地域文化區(qū)別
B、品牌定位不準(zhǔn),宣傳顧此失彼
C、廣告理念新穎,表現(xiàn)手法高明
D、忽視消費(fèi)者感受,危機(jī)公關(guān)意識缺失
A、不斷尋求各種方法,讓顧客感覺到與我們之間的交易復(fù)雜化
B、將心比心,竭誠為顧客服務(wù)
C、絕不能讓利潤中心產(chǎn)生的沖突妨礙對顧客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
D、對顧客要友善、公平。建立偉大的客戶關(guān)系需要時間,不要以破壞同客戶的持久關(guān)系為代價追求短期的利益更大化
A、我們的組織系統(tǒng)出了問題
B、我們的使命感和價值觀出了問題
C、我們的信息通道出了問題
D、我們的育人用人出了問題
最新試題
市場挑戰(zhàn)者在對市場領(lǐng)先者發(fā)動挑戰(zhàn)時,可以采?。ǎ┑染唧w營銷策略。
酒店分為集團(tuán)經(jīng)營、獨(dú)立經(jīng)營、特許經(jīng)營等是根據(jù)()進(jìn)行劃分的?
St.Regis(瑞吉)屬于奢華五星級酒店。()
Fairmont(費(fèi)爾蒙)屬于奢華五星級酒店。()
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識別的()。
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級酒店。()
酒店經(jīng)營者把精力集中在設(shè)施改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提高上,而忽視了市場即客人需求的了解與研究,這屬于()。
Four Seasons(四季)屬于奢華五星級酒店。()
下列有關(guān)同質(zhì)市場的說法正確的是()
把最有可能提供信息的人選為樣本的抽樣方法是()。