單項(xiàng)選擇題（）首先對(duì)行為承諾進(jìn)行了研究，并進(jìn)一步指出了組織行為承諾的四條行為標(biāo)準(zhǔn)。
A.夏蘭?？?br />
B.梅耶
C.艾倫
D.貝克爾
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1.單項(xiàng)選擇題有研究認(rèn)為，員工希望從組織中得到的和組織實(shí)際可提供的越匹配，他們就會(huì)越（）。
A.滿意
B.不滿
C.具有凝聚力
D.想離開(kāi)組織
2.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：交易型和關(guān)系型。
A.洛克
B.盧梭
C.阿爾波特
D.貝克爾
3.單項(xiàng)選擇題已有的大部分研究認(rèn)為，組織承諾是在（）原則的基礎(chǔ)上形成的。
A.社會(huì)交往
B.公平
C.社會(huì)交換
D.等價(jià)
4.單項(xiàng)選擇題來(lái)源于員工對(duì)成員關(guān)系的珍惜和作為組織成員的驕傲的心理感覺(jué)是（）。
A.成員感
B.忠誠(chéng)度
C.相似性
D.角色認(rèn)同
5.單項(xiàng)選擇題羅賓森和盧梭發(fā)現(xiàn)，心理契約的違背會(huì)導(dǎo)致較低的信任感和工作滿意度，那些（）的個(gè)人更傾向于離職。
A.體驗(yàn)過(guò)心理契約違約
B.體驗(yàn)或沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)違約
C.體驗(yàn)和沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)違約
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題