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單項(xiàng)選擇題上級對個(gè)人工作績效和提職的評價(jià)與他們的情感承諾水平呈（）。

A、無答案
B、不相關(guān)
C、負(fù)相關(guān)
D、正相關(guān)

1.單項(xiàng)選擇題（）是建設(shè)員工情感承諾的第一道環(huán)節(jié)。

A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.試用

2.單項(xiàng)選擇題多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)，情感承諾與離職的相關(guān)性比工作（）與離職的相關(guān)性更強(qiáng)。

A.投入度
B.工作積極性
C.連續(xù)承諾
D.滿意度

3.單項(xiàng)選擇題組織有意識地給新進(jìn)員工提供“邊干邊學(xué)”的機(jī)會(huì)是（）組織社會(huì)化。

A.個(gè)體性
B.制度性
C.集體性
D.私人性

4.單項(xiàng)選擇題組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化叫做（）。

A.回顧性文飾作用
B.促進(jìn)作用
C.抑制作用
D.懶惰作用

5.單項(xiàng)選擇題研究發(fā)現(xiàn)，期望滿足與組織承諾之間存在某種程度的正相關(guān)，期望未滿足對組織承諾有消極影響，但這種影響會(huì)由于與管理者或同事的（）關(guān)系而減弱。

A.同事
B.消極
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.積極