1941年，美國制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家詹姆斯白恩漢在《經(jīng)理革命：世界正在發(fā)生什么》一書中第一次提出（）概念。

馬基雅維利認(rèn)為，（）是君主國的兩大互為依存的根本支柱。

信任會使雇員跳槽率減少。

集體利益與個人利益之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。

合乎倫理道德的企業(yè)行為是市場體系有效運作的現(xiàn)實基礎(chǔ)。

根據(jù)傳統(tǒng)理論，人們在市場經(jīng)濟(jì)中可自由使用其財產(chǎn)，選擇其職業(yè)，以任何方式獲得經(jīng)濟(jì)上的收益而不用考慮整個社會的福利。

按照行為主體從事征信數(shù)據(jù)庫的經(jīng)營方式，可將企業(yè)信用管理體系分為（）。

企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分包括（）。

“道德楷模”在道德進(jìn)化和社會規(guī)范方面往往處于重要位置，因此，我們在現(xiàn)實生活中僅僅依賴道德楷模來判定一種行為的道德質(zhì)量就可以了。

企業(yè)對公眾的生態(tài)責(zé)任主要強調(diào)機(jī)會、利益均等，維護(hù)（），不能以犧牲后代人的利益來滿足當(dāng)代人的利益。