在我國加快建立健全社會信用管理體系的前提下，強化（）已成為社會信用管理體系的核心。

按照行為主體從事征信數(shù)據(jù)庫的經(jīng)營方式，可將企業(yè)信用管理體系分為（）。

以美國為例，制約著管理活動的法律和規(guī)定可以分為哪些方面？（）

集體利益與個人利益之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。

企業(yè)對員工的倫理道德要求是（）。

如果需要解決倫理沖突，就要涉及個人的（）。

（）是一種以盈利而非兼并為真實目的的惡意收購手段。

探討企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)是把企業(yè)文化作為一種獨特的文化現(xiàn)象來探討，可以從（）方面對企業(yè)文化進(jìn)行深入的剖析。

出生于丹麥的社會人類學(xué)家霍夫斯塔在《文化與組織：心靈的軟件》中認(rèn)為，如同受程序的驅(qū)動一樣，人類的思考、感覺、行動方式也受到精神程序的控制，或者說受到心靈軟件的控制。人類的精神程序由（）層次構(gòu)成。

生命倫理是指人類在長期的歷史發(fā)展中形成的有關(guān)生命的一系列社會習(xí)俗與道德規(guī)范，如（）。