公共行政學(xué)的價值導(dǎo)向包括（）

首長負責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險較大的決策活動。

領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

根據(jù)雙重激勵模型，當(dāng)中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。

科層制組織依照管理者的主觀意志運行。

有效決策目標(biāo)的特征有（）

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個階段，包括（）

簡述有效行政執(zhí)行的條件。