判斷題集權雇你是社會大生產保持統(tǒng)一性和協(xié)調性的內在要求，技術越發(fā)展，社會化程度越高，專業(yè)分工越細，越需要統(tǒng)一指揮。
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2.單項選擇題以下不屬于勒溫的組織變革的三步驟的是（）
A.解凍
B.變革
C.再凍結
D.學習
3.單項選擇題以下哪種情況管理人員的管理幅度應該小一些？（）
A.下屬人員工作的相似性較大
B.管理人員和下屬都有較強的工作能力
C.下屬人員空間分布集中
D.組織變革速度較快
4.單項選擇題扁平式組織結構的優(yōu)點不包括（）
A.信息的溝通和傳遞速度快
B.下屬有更多的晉升機會
C.信息失真度低
D.有利于發(fā)揮下屬的積極性
5.單項選擇題管理幅度是一個上級直接領導與指揮下屬的人數(shù)，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，高層管理人員的管理幅度通常（）合適。
A.10--15人
B.15--20人
C.4--8人
D.20--25人
最新試題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題