單項選擇題濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付？
A.半個月
B.一個月
C.一個半月
D.二個月
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1.單項選擇題以下關于“見習期”和“試用期”的描述錯誤的是（）。
A.見習期與試用期是全然不同的概念。
B.用人單位可以用見習期來代替試用期，達到延長試用期的目的。
C.見習期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國家干部編制之前制定的考核期間。
D.試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產(chǎn)生的。
2.單項選擇題用人單位為勞動者提供專項培訓費用人民幣2萬元，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，并約定了1年服務期，未滿服務期需付違約金4萬元。該人員在服務期尚余6個月時辭職，用人單位依法可以主張多少違約金？（）
A.2萬元
B.1萬元
C.4萬元
D.無需支付
3.單項選擇題非全日制用工中勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過多少小時？（）每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式？（）
A.8、40
B.4、24
C.4、20
D.4、28
4.單項選擇題勞動合同的解除不包括以下哪種情況？（）
A.雙方協(xié)商解除勞動合同
B.勞動者單方解除勞動合同
C.用人單位單方解除勞動合同
D.行政主管部門強制解除
5.單項選擇題三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.六個月
B.二個月
C.一年
D.三年
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職業(yè)的含義包括（）。
題型：多項選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
題型：判斷題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
題型：多項選擇題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
題型：多項選擇題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
題型：單項選擇題
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
題型：單項選擇題
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
題型：單項選擇題