A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
B.用人單位更換管理者，變更名稱。
C.用人單位被責(zé)令整頓、整改。
D.用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告
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A.中、高層管理人員
B.技術(shù)人員
C.后勤工作人員
D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員
A.勞動合同期限為三個月但不滿一年的，試用期不得超過兩個月
B.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月
C.三年以上固定期限的合同，試用期不得超過一年
D.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個
A.勞動監(jiān)察機構(gòu)
B.勞動爭議仲裁機構(gòu)
C.勞動爭議調(diào)解委員會
D.工會
A.七日
B.十五日
C.一個月
D.三個月
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
C.行業(yè)工資指導(dǎo)線
D.失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。