單項選擇題被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的什么標準，向其按月支付報酬？（）
A.最低工資標準
B.最低生活保障標準
C.行業(yè)工資指導線
D.失業(yè)保險金領(lǐng)取標準
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1.單項選擇題濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付？
A.半個月
B.一個月
C.一個半月
D.二個月
2.單項選擇題以下關(guān)于“見習期”和“試用期”的描述錯誤的是（）。
A.見習期與試用期是全然不同的概念。
B.用人單位可以用見習期來代替試用期，達到延長試用期的目的。
C.見習期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國家干部編制之前制定的考核期間。
D.試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產(chǎn)生的。
3.單項選擇題用人單位為勞動者提供專項培訓費用人民幣2萬元，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，并約定了1年服務(wù)期，未滿服務(wù)期需付違約金4萬元。該人員在服務(wù)期尚余6個月時辭職，用人單位依法可以主張多少違約金？（）
A.2萬元
B.1萬元
C.4萬元
D.無需支付
4.單項選擇題非全日制用工中勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過多少小時？（）每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式？（）
A.8、40
B.4、24
C.4、20
D.4、28
5.單項選擇題勞動合同的解除不包括以下哪種情況？（）
A.雙方協(xié)商解除勞動合同
B.勞動者單方解除勞動合同
C.用人單位單方解除勞動合同
D.行政主管部門強制解除
最新試題
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
題型：單項選擇題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
題型：單項選擇題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。
題型：判斷題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
題型：多項選擇題
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
題型：判斷題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
題型：判斷題
分階段面試分為（）。
題型：單項選擇題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
題型：單項選擇題