多項(xiàng)選擇題按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()。
A.共同監(jiān)察
B.一般監(jiān)察
C.獨(dú)立監(jiān)察
D.專門監(jiān)察
E.日常監(jiān)察
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1.多項(xiàng)選擇題我國公務(wù)員職位橫向分為()等類別。
A.綜合管理類
B.專業(yè)技術(shù)類
C.行政執(zhí)法類
D.法官檢察官類
2.多項(xiàng)選擇題在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡?()
A.限制雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.減少員工的工作時(shí)間
D.拓寬工作范圍
E.解雇員工
3.單項(xiàng)選擇題古代的階品類似于(),代表官員的身份地位。
A.銜級
B.職級
C.階稱
D.職務(wù)
4.單項(xiàng)選擇題錄用工作的首要環(huán)節(jié)是()。
A.人員需求預(yù)測分析
B.招募測試與甄選
C.人員錄用
D.制定錄用策略
5.單項(xiàng)選擇題員工食堂屬于()。
A.生活福利設(shè)施
B.社會文化設(shè)施
C.員工住宅設(shè)施
D.福利費(fèi)制度
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將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述人事管理的目標(biāo)和原則。
題型:問答題
人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)法具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述人事管理的涵義。
題型:問答題
試述人事滿勵(lì)時(shí)需注意的要點(diǎn)。
題型:問答題
采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí),組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于事后監(jiān)督的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題