某居民企業(yè)2019年自行計算的應納稅所得額為70萬元，銷售收入為500萬元。經(jīng)稅務機關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項未進行納稅調(diào)整：
（1）已計入成本費用中實際支付的合理工資為72萬元，計提工會經(jīng)費1.44萬元并上繳0.72萬元，計提職工福利費15.16萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼），計提1.08萬元的職工教育經(jīng)費并全部列支；
（2）管理費用中列支的業(yè)務招待費10萬元；
（3）財務費用中列支匯兌損失10萬元；
（4）投資收益50萬元為國外子公司分回的利潤，國外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬元計入應納稅所得額。

某居民企業(yè)2019年自行計算的應納稅所得額為70萬元，銷售收入為500萬元。經(jīng)稅務機關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項未進行納稅調(diào)整：
（1）已計入成本費用中實際支付的合理工資為72萬元，計提工會經(jīng)費1.44萬元并上繳0.72萬元，計提職工福利費15.16萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼），計提1.08萬元的職工教育經(jīng)費并全部列支；
（2）管理費用中列支的業(yè)務招待費10萬元；
（3）財務費用中列支匯兌損失10萬元；
（4）投資收益50萬元為國外子公司分回的利潤，國外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬元計入應納稅所得額。

某居民企業(yè)2019年自行計算的應納稅所得額為70萬元，銷售收入為500萬元。經(jīng)稅務機關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項未進行納稅調(diào)整：
（1）已計入成本費用中實際支付的合理工資為72萬元，計提工會經(jīng)費1.44萬元并上繳0.72萬元，計提職工福利費15.16萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼），計提1.08萬元的職工教育經(jīng)費并全部列支；
（2）管理費用中列支的業(yè)務招待費10萬元；
（3）財務費用中列支匯兌損失10萬元；
（4）投資收益50萬元為國外子公司分回的利潤，國外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬元計入應納稅所得額。

A企業(yè)職工張某在工作中因機器故障導致其腿部受傷，被送往醫(yī)院治療2個月，治療期間A企業(yè)按月向其支付各項待遇。出院后，張某回公司上班，因其腿部受傷導致喪失勞動能力，張某已經(jīng)不能從事原工作。A企業(yè)擬單方解除與張某之間尚未到期的勞動合同，張某拒絕，雙方由此發(fā)生爭議。
已知：張某月工資4000元，實際工作年限5年，在A企業(yè)工作2年，A企業(yè)所在地月最低工資標準為2500元。

A企業(yè)職工張某在工作中因機器故障導致其腿部受傷，被送往醫(yī)院治療2個月，治療期間A企業(yè)按月向其支付各項待遇。出院后，張某回公司上班，因其腿部受傷導致喪失勞動能力，張某已經(jīng)不能從事原工作。A企業(yè)擬單方解除與張某之間尚未到期的勞動合同，張某拒絕，雙方由此發(fā)生爭議。
已知：張某月工資4000元，實際工作年限5年，在A企業(yè)工作2年，A企業(yè)所在地月最低工資標準為2500元。