提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機制著手。

思維活動也被分為兩個具體的層次，具體體現(xiàn)在（）

激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。

影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括（）

在管理學(xué)中，計劃分為計劃（）和計劃形式。

（）是指對于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。

從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。

（）曾說“走正直誠實的生活道路，定會有一個問心無愧的歸宿”。