A、最優(yōu)決策只是幻想
B、根本沒有最好,只有更好
C、人們很難預(yù)測未來
D、人們只具有有限的理性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、拍板
B、定奪
C、取舍
D、出主意拿主意
A、克服環(huán)境威脅和對雇員的授權(quán)
B、組織使命和職能戰(zhàn)略的選擇
C、組織資源/能力和環(huán)境中的機會
D、公司管理和使命的選擇
A、確定型決策,非確定型決策
B、非確定型決策,風(fēng)險型決策
C、確定型決策,風(fēng)險型決策
D、風(fēng)險型決策,非確定型決策
A、越是企業(yè)的高層管理者,所作出的決策越傾向于戰(zhàn)略性、風(fēng)險型的決策
B、越是企業(yè)的高層管理者,所做出的決策越傾向于常規(guī)的、科學(xué)的決策
C、越是企業(yè)的基層管理者,所做出的決策越傾向于戰(zhàn)術(shù)的,風(fēng)險型的決策
D、越是企業(yè)的基層管理者,所作出的決策越傾向于非常規(guī)的,肯定型決策
A、社會文化環(huán)境的影響
B、技術(shù)環(huán)境的影響
C、經(jīng)濟環(huán)境的影響
D、自然環(huán)境的影響
最新試題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()