A、計(jì)劃職能
B、領(lǐng)導(dǎo)職能
C、控制職能
D、組織職能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、口頭溝通與有聲溝通
B、口頭溝通與無(wú)聲溝通
C、口頭溝通與書(shū)面溝通
D、口頭溝通與非言語(yǔ)溝通
A.參與式
B.授權(quán)式
C.說(shuō)服式
D.命令式
A、控制
B、開(kāi)發(fā)
C、評(píng)價(jià)
D、激勵(lì)
A.計(jì)劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導(dǎo)
A、現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者
B、潛在競(jìng)爭(zhēng)者
C、替代品生產(chǎn)者
D、供應(yīng)商
A、產(chǎn)品創(chuàng)新
B、技術(shù)創(chuàng)新
C、市場(chǎng)創(chuàng)新
D、管理創(chuàng)新
A、道德公正觀(guān)
B、道德功利觀(guān)
C、道德權(quán)利觀(guān)
D、綜合社會(huì)道德契約觀(guān)
A、反饋控制
B、前饋控制
C、同期控制
D、質(zhì)量控制
A、OP>OO
B、OP/IP>OO/IO
C、OP/IP<
D、OP/IP=OO/IO
A、9.9
B、9.1
C、1.9
D、1.1
最新試題
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
通常一線(xiàn)員工離職的主要原因是()
工作改善的基本原則有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。