單項(xiàng)選擇題激勵(lì)過程從引發(fā)人們行為的最基本的源泉——()開始。
A.動(dòng)機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題考評人員用對某人的某一點(diǎn)特征或者一般的印象來涵蓋整個(gè)考評結(jié)果。這是()。
A.近期效應(yīng)誤差
B.暈輪效應(yīng)誤差
C.偏見誤差
D.暗示效應(yīng)誤差
2.單項(xiàng)選擇題我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是()建立的。
A.40年代初
B.50年代末
C.50年代初
D.60年代
3.單項(xiàng)選擇題對于大多數(shù)企業(yè)來說,申請表實(shí)際上是()。
A.最后的篩選工具
B.最初的篩選工具
C.不是篩選工具
D.不確定
4.單項(xiàng)選擇題通過滿足人的物質(zhì)生活需要以激發(fā)人的積極性的激勵(lì)屬于()。
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.信息激勵(lì)
D.工作激勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題職位分類首先進(jìn)行的準(zhǔn)備工作是()。
A.職位分析
B.職位描述
C.職位調(diào)查
D.職位歸類
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下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公司簡介的功能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時(shí),多采用的戰(zhàn)略是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題