單項選擇題企業(yè)在招聘工作中對應(yīng)聘人員的篩選更加細致和慎重，心理測驗的地位越來越突出。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項創(chuàng)新（）。
A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來越擴大
E.計算機等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運用
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1.單項選擇題知識考試中的相關(guān)知識考試，又稱（）。
A.深度考試
B.廣度考試
C.口試
D.結(jié)構(gòu)考試
2.單項選擇題社會保障的對象必須是社會全體成員，必須保障社會每個成員都獲得維持生存的最低生活標準。這體現(xiàn)了社會保障的（）特征。
A.社會性
B.強制性
C.福利性
D.適度性
3.單項選擇題在職位調(diào)查表中，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（）。
A.所受的監(jiān)督
B.給予監(jiān)督
C.本職位所需的資格條件
D.所遵守的法規(guī)
4.單項選擇題動機能引發(fā)行為，驅(qū)使人們?nèi)氖履稠椈顒?。這體現(xiàn)了動機對人的行為的（）。
A.始發(fā)機能
B.指向機能
C.強化機能
D.沒有作用
5.單項選擇題以下工作設(shè)計方法中，哪一種方法不改變工作設(shè)計本身，而只是員工定期從一個職位轉(zhuǎn)到另一個職位（）。
A.工作專業(yè)化
B.工作豐富化
C.工作擴大化
D.工作輪換
最新試題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓的程序的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題