多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的方法包括（）。

A.工作專業(yè)化
B.工作縮小化
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
E.工作輪換


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1.多項(xiàng)選擇題職位評價(jià)的特點(diǎn)體現(xiàn)為（）。

A、職位評價(jià)的中心是“事”不是“人”
B、職位評價(jià)是對企業(yè)各類職位的相對價(jià)值進(jìn)行衡量的過程
C、職位評價(jià)是對性質(zhì)相同的職位進(jìn)行評判
D、職位評價(jià)需要運(yùn)用多種學(xué)科的理論和方法
E、以上都不對

2.多項(xiàng)選擇題職位規(guī)范與職位說明書在（）方面存在差別。

A、編制的直接目的
B、數(shù)量
C、內(nèi)容涉及的范圍
D、性質(zhì)
E、其他

3.多項(xiàng)選擇題職位名稱分析是用簡潔準(zhǔn)確的文字對本職位工作進(jìn)行概括，包括（）、（）、（）等項(xiàng)目。

A、職稱
B、工種
C、等級
D、權(quán)利
E、責(zé)任

4.多項(xiàng)選擇題職位分類的局限性表現(xiàn)在（）。

A、適用范圍有一定限制
B、程序比較繁雜
C、受員工主觀原因的影響可能出現(xiàn)偏差
D、在一定程度上妨礙了人的全面發(fā)展和人才流動
E、不確定

5.多項(xiàng)選擇題職位評價(jià)要素和指標(biāo)的確定應(yīng)遵循的原則是（）。

A、少而精的原則
B、界限清楚、便于測量的原則
C、綜合性原則
D、可比性原則
E、以上都不對