根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。

通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。

人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。

在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當依據(jù)人的（）。

記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。

對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。

人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。

下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓的程序的是（）。

下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。

要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。