多項選擇題職位分析是指對企業(yè)各個職位設置的目的、性質(zhì)、任務、權(quán)力和隸屬關(guān)系、工作條件和環(huán)境，以及職工為承擔該任務所需的資格條件等進行系統(tǒng)分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的過程。
A、職位法規(guī)
B、職位規(guī)范
C、工作規(guī)定
D、工作說明書
E、獎勵規(guī)范
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1.多項選擇題職位分析的具體內(nèi)容包括（）、（）、（）、（）、職位勞動強度和勞動環(huán)境的分析以及職位對員工的知識、技能、經(jīng)驗、體力、心理素質(zhì)等必備條件的分析。
A、職位名稱分析
B、職位任務分析
C、職位指責分析
D、職位關(guān)系分析
E、職位權(quán)力分析
2.多項選擇題職位評價是以企業(yè)工作職位為對象，綜合運用多種科學的理論和方法，按一定的客觀標準，對職位的勞動環(huán)境、勞動強度、勞動責任、所需資格條件進行（）。
A、測定
B、分析
C、比較
D、歸類
E、分級
3.多項選擇題職位調(diào)查方案的設計主要包括（）。
A、明確調(diào)查目的
B、確定調(diào)查單位和對象
C、確定調(diào)查項目
D、確定調(diào)查表格和填寫說明
E、確定調(diào)查的時間、地點、方法
4.多項選擇題職位評價中要素的計量通常是由（）幾個基本步驟組成。
A、計分
B、分析
C、加權(quán)
D、測量
E、誤差調(diào)整
5.多項選擇題工作設計的方法包括（）。
A.工作專業(yè)化
B.工作縮小化
C.工作擴大化
D.工作豐富化
E.工作輪換
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題