A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
D.組織信息
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你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略
B.目標(biāo)
C.價值觀
D.文化
A.工作效率
B.工作利潤
C.工作態(tài)度
D.工作效益
A.你們
B.我們
C.他們
D.咱們
A.它是直接的生產(chǎn)和生活服務(wù)互動
B.它是構(gòu)成組織的社會,心理背景行為
C.它包括與選定作業(yè)無關(guān)的績效行為
D.工作奉獻(xiàn)行為包含堅持與自律
A.高層管理者
B.人力資源部
C.部門經(jīng)理
D.員工
A.優(yōu)秀高效行為
B.中間層次行為
C.一般績效行為
D.關(guān)鍵行為
A.KPIB
B.SMART
C.SWOT
D.KRA
A.工作任務(wù)
B.工作潛力
C.關(guān)鍵事件
D.工作成果
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)小組討論評價對象的是()
A.綜合能力
B.決策能力
C.傾聽能力
D.人際交往能力
A.績效評價指標(biāo)
B.績效評價標(biāo)準(zhǔn)
C.績效評價類型
D.績效評價方法
最新試題
他人心理調(diào)控的方法有()
評估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
績效特征主要包括()三方面。
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
以下哪些屬于公共部門()
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。