A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)性特征
B、企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的反應(yīng)速度
C、企業(yè)氛圍
D、.企業(yè)文化和企業(yè)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的關(guān)系
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A.賭博型
B.保守型
C.靈活適應(yīng)型
D.官僚型
A、廣告
B、股東
C、員工
D、客戶
A、正激勵(lì)
B、負(fù)激勵(lì)
C、自我激勵(lì)
D、物質(zhì)激勵(lì)
A.社會(huì)學(xué)
B.文化人類學(xué)
C.生理學(xué)
D.心理學(xué)
A、行為層
B、倫理道德層
C、物質(zhì)層
D、精神層
最新試題
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)（）
國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持（）的企業(yè)理念
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有（）.
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是（）
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同。
企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有（）