A.管理內(nèi)涵的進一步拓展
B.管理組織的多樣化發(fā)展
C.管理方法日漸科學
D.管理手段自動化
E.管理實踐豐富化
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A.將工人看做“經(jīng)濟人”而忽略其作為“社會人”的存在
B.過多的強調(diào)感情的作用
C.僅重視技術因素,忽視了社會、群體因素對管理的影響
D.過于追求理論的一般適用性,導致對具體管理過程重視不夠
E.注重基層管理而忽視了企業(yè)作為一個整體如何經(jīng)營與管理的問題
A.高層管理者對企業(yè)的成長和長期發(fā)展做出貢獻
B.高層管理者對企業(yè)的穩(wěn)定和效率做出貢獻
C.中層管理者對企業(yè)的成本、質(zhì)量和短期效益做出貢獻
D.基層管理者對企業(yè)的成本、質(zhì)量和短期效益做出貢獻
E.中層管理者對企業(yè)的穩(wěn)定和效率做出貢獻
A.管理實際上是人、物、事三者的辯證關系,不同的組合就會得到不同的結(jié)果
B.管理就是確保人與物結(jié)合后能夠做出最有效的事來
C.管理的職能及方法是計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、溝通
D.管理所要解決的就是效率和效益兩個基本問題
E.管理的基本問題是如何在特定的環(huán)境中,運用各種管理方式與管理方法,將組織稀缺的資源進行優(yōu)化配置,以最有效率地達成組織目標
A.從隱性知識到隱性知識
B.從隱性知識到顯性知識
C.從顯性知識到隱性知識
D.從顯性知識到顯性知識
A.文化
B.人才
C.知識
D.資本
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。