單項(xiàng)選擇題下列不屬于企業(yè)高層管理者的是（）
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.總經(jīng)理
C.總裁
D.董事會(huì)主席
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1.單項(xiàng)選擇題外部約束的內(nèi)容不包括（）
A.法律約束
B.市場(chǎng)機(jī)制約束
C.社會(huì)約束
D.政治約束
2.單項(xiàng)選擇題公司章程約束、合同約束和組織機(jī)構(gòu)約束屬于（）
A.高層約束
B.一般約束
C.內(nèi)部約束
D.外部約束
3.單項(xiàng)選擇題隨著互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)應(yīng)用的發(fā)展，大量平臺(tái)型的企業(yè)組織出現(xiàn)了。下列不屬于平臺(tái)型組織主要特點(diǎn)的是（）
A.機(jī)構(gòu)精干
B.組織邊界相對(duì)模糊
C.產(chǎn)品和服務(wù)可隨環(huán)境變化而做出調(diào)整
D.組織的凝聚力一定程度上取決于溝通
4.單項(xiàng)選擇題從某種意義上說，現(xiàn)在滴滴、小米等創(chuàng)新公司，基本上都屬于（）
A.傳統(tǒng)企業(yè)
B.虛擬企業(yè)
C.無邊界組織
D.學(xué)習(xí)型組織
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)以共同愿景為基礎(chǔ)，以“組織學(xué)習(xí)”的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為根本特征，通過營(yíng)造整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛，實(shí)現(xiàn)員工知識(shí)更新和保持企業(yè)創(chuàng)新能力，并使組織績(jī)效得到提高的系統(tǒng)是（）
A.知識(shí)型組織
B.學(xué)習(xí)型組織
C.虛擬企業(yè)
D.無邊界組織
最新試題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
（）是管理的重心。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
題型：多項(xiàng)選擇題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
題型：判斷題
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題