A.社會(huì)救濟(jì)
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)優(yōu)撫
E.社會(huì)救助
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A.教育培訓(xùn)制度
B.住房貸款制度
C.醫(yī)療服務(wù)
D.就業(yè)保障
E.招商保障
A.必須充分考慮住房保障需求狀況和財(cái)政支付能力
B.必須正確處理住房保障與市場(chǎng)機(jī)制的關(guān)系
C.必須堅(jiān)持住房保障的責(zé)任主體是企業(yè)
D.必須以企業(yè)提供住房建設(shè)補(bǔ)貼為輔助
E.必須注重形成保障水平的層次性和保障手段的多元化
A.社會(huì)制度的轉(zhuǎn)變
B.生產(chǎn)社會(huì)化
C.政黨的出現(xiàn)
D.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)
E.經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化
A.生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
B.產(chǎn)假津貼
C.育嬰補(bǔ)助
D.節(jié)育費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
E.產(chǎn)假
A.人口年齡結(jié)構(gòu)
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
C.社會(huì)發(fā)展水平
D.老年社會(huì)保障基金的收益狀況
E.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
最新試題
當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國(guó)情不同，歸納起來(lái)其辦法是（）
我國(guó)政府在履行社會(huì)保障責(zé)任中存在的問(wèn)題有（）
屬于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的國(guó)家是（）
補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過(guò)程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）
社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）
更大范圍地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）
被保險(xiǎn)人享受老年社會(huì)保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)必須符合的條件可以有（）
不屬于需方支付方式的是（）
我國(guó)應(yīng)從以下哪些方面健全社會(huì)保障管理體制？（）
強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）