A.事先控制
B.過程控制
C.事后控制
D.反饋控制
E.前饋控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確立目標
B.衡量實際績效
C.建立標準
D.比較分析
E.糾正偏差
A.發(fā)生偏差的時間
B.發(fā)生偏差的責任
C.采取糾正措施應由誰來負責
D.對偏差的處理結果
E.偏差所造成的經濟損失
A.分析
B.控制
C.選拔
D.培養(yǎng)
E.訓練
所有權和經營權相分離的股份公司,為強化對經營者行為的約束,往往設計有各種治理和制衡的手段,包括:
①股東們要召開大會對董事和監(jiān)事人選進行投票表決;
②董事會要對經理人員的行為進行監(jiān)督和控制;
③監(jiān)事會要對董事會和經理人員的經營行為進行檢查監(jiān)督;
④要強化審計監(jiān)督,如此等等。
這些措施()
A.均為前饋控制
B.均為反饋控制
C.①前饋控制、②同期控制,③、④反饋控制
D.①、②前饋控制,③、④反饋控制
A.事后措施對于改善企業(yè)的有效運作作用甚微
B.事前措施總是能夠有效防范可能出現(xiàn)的問題
C.對于過程和結果之間的因果關系有清楚的把握
D.過程管理水平的提高,一定能夠帶來結果的改善
最新試題
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
決策權分布于整個組織中的領導方式是()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關系應該注意的事項有()
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導,這是強調行政方法的()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當中,對于其知識素質要求最為全面和嚴格的是()
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
現(xiàn)代管理的中心任務是()