單項選擇題凡是與自己相似的人，總是給予較高評價；對那些與自己有些格格不入的人，就做出偏低的評價。這屬于（）。
A.近因效應
B.下屬行為偏差
C.暈輪效應
D.成見效應
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題當考評者對消極方面作出反應，而在其他方面都給予該員工低分，這種偏見被稱為（）。
A.牛角效應
B.驟變效應
C.暈輪效應
D.獨具效應
2.單項選擇題下列不屬于行為主導型主觀考評方法的是（）。
A.簡單排列法
B.選擇排列法
C.成對比較法
D.直接指標法
3.單項選擇題飯店培訓既要滿足企業(yè)發(fā)展的需要，也要促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，即把“要我學”和“我要學”兩者有機地結合起來，這體現(xiàn)了飯店員工培訓管理的（）原則。
A.雙贏性
B.系統(tǒng)性
C.實用性
D.嚴謹性
4.單項選擇題下列不屬于招聘結果成效評估的方法是（）。
A.成本效益評估
B.錄用人員數(shù)量評估
C.錄用人員質量評估
D.應聘與錄用差額評估
5.單項選擇題在飯店人力資源管理實踐中，須特別注重強化契約精神，契約精神不包括（）。
A.平等
B.責任
C.約束
D.守信
最新試題
旅游策劃的中心原則是（）原則。
題型：單項選擇題
企業(yè)或個人通過在同一網絡視頻環(huán)境下，組織多人在線以視頻形式進行聊天、表演、教學等互動活動，從而達到企業(yè)或者個人的目標，這屬于（）。
題型：單項選擇題
從增收角度看，要提高旅游微觀經濟效益的首要工作是（）。
題型：單項選擇題
實施旅游業(yè)高質量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的（）。
題型：多項選擇題
旅行服務企業(yè)人力資源管理體系中，（）是激勵的關鍵。
題型：單項選擇題
在人際傳播途徑中，最受關注的傳播形式是（）。
題型：單項選擇題
具有實用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢的現(xiàn)代容量管理方式是（）。
題型：單項選擇題
飯店處置外生型危機實施轉變經營方式的途徑主要有（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，關于旅行服務企業(yè)績效管理的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，關于高質量旅游的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題