單項選擇題在飯店人力資源管理實踐中,須特別注重強化契約精神,契約精神不包括()。

A.平等
B.責任
C.約束
D.守信


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1.單項選擇題強化心理契約目的是()。

A.提高員工自我管理、自我調節(jié)、自我開發(fā)的能力
B.提高員工的忠誠度
C.建立雙向忠誠
D.提高企業(yè)組織管理水平

2.單項選擇題員工通過對企業(yè)可感知的效果與他的期望值相比較后所形成的感覺狀態(tài)即()。

A.員工忠誠度
B.員工滿意度
C.員工積極性
D.勞動生產率

3.多項選擇題飯店保質保量地供應各種能源的主要標準有()。

A.種類標準
B.功能標準
C.時間標準
D.數量標準
E.質量標準

4.多項選擇題菜肴毛利率的形式主要有()。

A.銷售毛利率
B.成本毛利率
C.費用毛利率
D.平均毛利率
E.主營毛利率

5.多項選擇題房態(tài)控制表主要有()。

A.顧客入住情況表
B.客房狀態(tài)表
C.客房狀態(tài)調整表
D.客房狀態(tài)差異表
E.客房價格表

最新試題

科學合理的智慧旅游保障體系有利于促進景區(qū)向()的模式轉變。

題型:多項選擇題

當旅游景區(qū)處于競爭不利的地位,或經營不善時,為了保存一定的實力,而不得不采取的戰(zhàn)略類型是()。

題型:單項選擇題

面對產業(yè)優(yōu)化升級的需要,“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略落實不到位、不深入,產業(yè)融合的種類、程度發(fā)展不平衡和不充分,文旅消費集聚化發(fā)展緩慢,難以滿足旅游者對新業(yè)態(tài)的消費需求。這種情況體現(xiàn)的是旅游供求在()上的矛盾。

題型:單項選擇題

實施旅游業(yè)高質量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的()。

題型:多項選擇題

飯店處置外生型危機實施轉變經營方式的途徑主要有()。

題型:多項選擇題

具有實用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢的現(xiàn)代容量管理方式是()。

題型:單項選擇題

飯店要注重危機防范,危機排除策略主要有()等。

題型:多項選擇題

推動非遺項目進入旅游景區(qū)、休閑街區(qū)、特色旅游村,實現(xiàn)傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展,這屬于文旅產業(yè)融合的()。

題型:單項選擇題

既具有電視短片的優(yōu)點又有互聯(lián)網營銷優(yōu)勢的新媒體營銷手段是()。

題型:單項選擇題

旅行服務企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關鍵。

題型:單項選擇題