單項選擇題特殊業(yè)績薪酬克服了傳統(tǒng)績效薪酬的弊端，主要體現在（）。

A.確保激勵機制的完整性
B.提高企業(yè)的戰(zhàn)略柔性
C.兼顧了對員工任務績效和周邊績效的綜合評價
D.體現以人為本的管理理念


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1.單項選擇題特殊業(yè)績薪酬設計中要保證實施的（）。

A.公平性
B.專業(yè)性
C.競爭性
D.主動性

2.單項選擇題激勵薪酬側重對員工哪種績效進行激勵（）。

A.過去的績效水平
B.當前的績效水平
C.預定的績效目標
D.完成的績效目標

3.單項選擇題員工報酬隨著單位時間內的產出成比例增加的一種工資形式指的是哪種計件薪酬（）。

A.差額計件薪酬制
B.直接計件薪酬制
C.多重計件薪酬制
D.間接計件薪酬制

4.單項選擇題群體激勵的傳統(tǒng)分類中不包含（）。

A.團隊激勵計劃
B.增益分享計劃
C.利潤分享計劃
D.貝多計劃

5.單項選擇題被稱為“活動工資”的績效薪酬指的是（）。

A.激勵薪酬
B.業(yè)績薪酬
C.業(yè)績獎金
D.特殊業(yè)績薪酬