單項選擇題以個人為導(dǎo)向的職業(yè)發(fā)展管理模式不包括（）。
A、職業(yè)探索
B、自我和環(huán)境意識
C、目標(biāo)設(shè)定
D、職業(yè)設(shè)定
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1.單項選擇題影響職業(yè)發(fā)展管理的因素中，個人因素不包括（）。
A、心理特質(zhì)
B、生理特質(zhì)
C、學(xué)歷
D、家庭背景
2.單項選擇題在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方法中，對任職人條件的分析，不包括的內(nèi)容有（）。
A、知識
B、技能
C、品德
D、經(jīng)驗
3.單項選擇題職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的方法中不包括（）。
A、職業(yè)志向的確立
B、任職人條件分析
C、職業(yè)內(nèi)容的選擇
D、職業(yè)發(fā)展機(jī)會的設(shè)定
4.單項選擇題多職業(yè)概念模型不包括（）。
A、直線型
B、專家型
C、螺旋型
D、長期型
5.單項選擇題變化自如職業(yè)不包括（）。
A、任何靈活的過程
B、特別的職業(yè)過程
C、左拐彎
D、深淵
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題