單項(xiàng)選擇題人的主體是人作為活動(dòng)主體在客體作用過程中所表現(xiàn)出來的()、自主性與自為性。
A、時(shí)效性
B、投資性
C、能動(dòng)性
D、無限性
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1.單項(xiàng)選擇題沙因等人認(rèn)為,在大千世界,人各有異,不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為一兩種,因此他們提出了()假設(shè)。
A、經(jīng)紀(jì)人
B、社會(huì)人
C、自動(dòng)人
D、復(fù)雜人
2.單項(xiàng)選擇題在人力資源相關(guān)的概念中,()代表的內(nèi)涵范圍最大。
A、人口資源
B、人力資源
C、人才資源
D、人力資本
3.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)中,領(lǐng)導(dǎo)者的相互開發(fā)方法包括()。
A、故事法
B、討論法
C、示范
D、記憶
4.單項(xiàng)選擇題開發(fā)者在運(yùn)用關(guān)鍵事件開發(fā)主管人員時(shí),應(yīng)該注意問題不包括()。
A、機(jī)會(huì)主義
B、個(gè)人主義
C、短期眼光
D、在職方法
5.單項(xiàng)選擇題()的教育已經(jīng)成為許多大學(xué)和機(jī)構(gòu)的主要業(yè)務(wù)。
A、經(jīng)理人的教育
B、總裁的教育
C、一般員工的教育
D、基層員工的教育
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題