具有普遍意義的激勵方法一般有：思想政治工作、獎勵、職工參加管理（分權(quán)）、工作內(nèi)容力求豐富化、建立和健全規(guī)章制度。
（1）通過認(rèn)識人的需要去實現(xiàn)對人的管理。（2）通過喚起和促進對人的需要的滿足去實現(xiàn)對人的管理。
最新試題
社會屬性
簡述管理學(xué)內(nèi)容。
管理本身不是目的，只是實現(xiàn)目標(biāo)的一種手段。
簡述學(xué)習(xí)管理學(xué)意義及方法。
管理學(xué)的研究范圍是（）。
法約爾認(rèn)為，管理是由哪些職能為要素組成的活動過程？（）
管理的功能是（）。
為什么說管理學(xué)是科學(xué)，管理是藝術(shù)？
人際技能
管理二重性