在團體初期，可將焦點長時間集中在一個沉重的或?qū)τ诔蓡T來說理解起來有一定難度的話題上，隨著時間的推移而逐步明確化。

結(jié)果評估，是指對團體的結(jié)果進行評估，通常在團體結(jié)束時進行。

在團體后期，工作者要在團體活動結(jié)束前一兩次告知成員結(jié)束的大致時間。

團體工作中，頭腦風暴法與反頭腦風暴法不能并用。

建立焦點的目的在于集中成員的注意力，但團體是多人的組合，每個人都有自己的想法、期待和目標，如果不加控制，團體的焦點很快就會消失。

焦點回歸就是把問題拋給團體成員，讓他們自我解決。

一般來說，團體后期是指團體的最后一次聚會。

每個團體的會期不超過（）小時。

下列描述中，不屬于西方社會工作價值體系強調(diào)的內(nèi)容是（）。

在建立焦點時，利用二人團體法進行分組討論和活動可以持續(xù)（）分鐘。