員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定，認真履行崗位職責(zé)，不得（）、（）或（）。

被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。

服務(wù)禮儀操時間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會前。

擦拭門體用的清潔布應(yīng)為軟質(zhì)地百潔布，禁止使用（）等硬質(zhì)地清潔工具。

實行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報（）及時處理。

員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

生產(chǎn)崗上班應(yīng)著（）工裝。

乘客抱怨時應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。

著工裝視為（），必須嚴格遵守在崗的各項紀律。