A.視覺識別
B.身份識別
C.理念識別
D.行為識別
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A.傳統(tǒng)宗族型企業(yè)文化
B.層級目標(biāo)型企業(yè)文化
C.活力創(chuàng)新型企業(yè)文化
D.市場競爭型企業(yè)文化
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)哲學(xué)
D.廠區(qū)建設(shè)
A.文化要轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的制度
B.制度就是領(lǐng)導(dǎo)說了算
C.文化指引著制度
D.制度也會轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕?/p>
A.先秦法家文化思想
B.先秦儒家文化的思想
C.先秦道家文化思想
D.先秦墨家文化思想
A.道家
B.法家
C.墨家
D.儒家
最新試題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認(rèn)識，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）
文化整合模式有哪些類型？（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。