A.選擇性投資戰(zhàn)略
B.維持戰(zhàn)略
C.收縮和放棄戰(zhàn)略
D.發(fā)展戰(zhàn)略
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A.投資的現(xiàn)金需求小
B.產(chǎn)品具有較多的利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流入
C.所創(chuàng)造的凈現(xiàn)金流入較少
D.指市場(chǎng)增長(zhǎng)率和相對(duì)市場(chǎng)占有率都比較低的產(chǎn)品
A.縱軸表示企業(yè)市場(chǎng)占有率
B.橫軸表示企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位
C.市場(chǎng)增長(zhǎng)率是決定企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否合理的外在因素
D.波士頓矩陣事實(shí)上暗含了一個(gè)假設(shè),企業(yè)的市場(chǎng)份額與投資回報(bào)是正相關(guān)的
A.幼童和瘦狗都可能被放棄
B.金牛能給企業(yè)帶來(lái)最大的現(xiàn)金流
C.對(duì)幼童和明星都應(yīng)該投入巨資以擴(kuò)大其市場(chǎng)占有率
D.應(yīng)用該方法決策要以企業(yè)的目標(biāo)是追求增長(zhǎng)和利潤(rùn)為前提
A.放棄策略
B.維持策略
C.加大投資策略
D.清算策略
A.20世紀(jì)50年代末
B.20世紀(jì)60年代末
C.20世紀(jì)70年代末
D.20世紀(jì)80年代末
最新試題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
通常一線員工離職的主要原因是()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
中層管理者的角色種類(lèi)有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。