A.商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
C.融資風(fēng)險(xiǎn)
D.投資風(fēng)險(xiǎn)
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A.彈性冗余原理
B.互補(bǔ)增值原理
C.共協(xié)反應(yīng)原理
D.能級(jí)對(duì)應(yīng)原理
A.崗位分析
B.制定崗位規(guī)范
C.崗位相對(duì)價(jià)值評(píng)價(jià)
D.崗位任職資格的評(píng)價(jià)
A.土地
B.資金
C.生產(chǎn)設(shè)備
D.人力
A.在數(shù)量上呈倒數(shù)關(guān)系
B.在數(shù)量上呈正比例關(guān)系
C.制定的方法完全一致
D.定額的數(shù)值完全一致
A.分工
B.開放
C.協(xié)調(diào)
D.集約
最新試題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
（）是管理的重心。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。