單項選擇題個體素質(zhì)是在哪三個因素共同作用下形成和發(fā)展的（）。
A.遺傳、環(huán)境和教育
B.教育、環(huán)境和個體能動性
C.遺傳、環(huán)境和個體能動性
D.遺傳、教育和個體能動性
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1.單項選擇題（）是對組織內(nèi)部所有崗位，按照工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度、所需資格條件等因素進(jìn)行區(qū)分的結(jié)果。
A.崗位任務(wù)
B.崗位差異
C.崗位需求
D.崗位劃分
2.單項選擇題人力資源測量與評價是（），而不是具體測量。
A.抽樣測評
B.全體測評
C.系統(tǒng)測評
D.隨機測評
3.單項選擇題人力資源測量與評價主要是（），這是由心理素質(zhì)在個體發(fā)展事業(yè)成功過程中的關(guān)鍵性作用所決定的。
A.物理測量
B.心理測量
C.能力測量
D.素質(zhì)能力測量
4.單項選擇題以下哪個不是素質(zhì)的特征（）
A.基礎(chǔ)作用性
B.可塑性
C.差異性
D.社會性
5.單項選擇題測量是指根據(jù)一定的法則給人的各項素質(zhì)要素指派數(shù)字，用（）對人的素質(zhì)進(jìn)行描述。
A.數(shù)字方法
B.數(shù)學(xué)方法
C.勝任力模型
D.企業(yè)規(guī)范
最新試題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題