A.較快
B.能夠適應(yīng)
C.較慢
D.沒(méi)有反應(yīng)
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A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)
B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展從要素驅(qū)動(dòng)，投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
D.經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)
A.信息循環(huán)
B.產(chǎn)業(yè)循環(huán)
C.外循環(huán)
D.內(nèi)循環(huán)
A.《Z理論》
B.《追求卓越的管理》
C.《日本 企業(yè)管理藝術(shù)》
D.《管理思想的演變》
A.民族大融合
B.文化的一體化
C.跨國(guó)公司的發(fā)展
D.經(jīng)濟(jì)的一體化
最新試題
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
從微觀上看文化屬于社會(huì)中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
文化整合模式有哪些類型？（）
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)屢屢受挫時(shí)，其中出現(xiàn)的一個(gè)共同問(wèn)題就是跨文化管理。
跨文化整合分為（）階段。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）
企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。